三ヶ月くらいしか今の仕事してませんが、ハローワークに失業保険はもらいにいけますか？
その時に、資格の講習とかの手続き等は出来ますか？

自費でするのと幾らくらい違いますか？

結論、貰えません、今の仕事しかしていないのでしたら。資格の講習というのは、職業訓練の事でしょうか？資格を取るためのものであれば、OA関係でエクセル・ワード３級とかせいぜい介護関係で「ヘルパー２級」の訓練でしょうね。一般的な資格取得目的の訓練なないに等しいですよ。あくまでもスキルアップが目的で資格目的ではありませんから。この類の訓練なら、受講費用は無料で自費は交通費くらいでしょか。（月～金までの毎日６時間程度は学習します）ただ、定員に対して希望者が上回っていますので、必ずしも入れる保証はありません。この他に、「教育訓練給付制度」というものがあり、これは自分で通信教育などを受けて修了してから、職安に申請すれば費用の２０％が戻って来る制度があります。（厚労省の指定を受けた講座に限りますが）

はじめまして、初めて質問させて頂きます。

ハローワークでの求職票の取り扱いと管理についてです。

只今、就活中でハローワークに行った時の事なんですが、相談というよりは一方的に感じ
る応対でした。その際、誰からか電話がきてその内容を自分の求職票にメモがきされました、相談後シュレッダーかなにかされるものかとばかり思っていたので正直驚きましたし、気分も良くなかったです。

私の行ってるハロワは、シュレッダー行き専用の箱に入れています。
実際に現場を見たことはありませんが、シュレッダーにかけているのでしょう。

現在、離職票待ちの失業中です。表向きは自己都合による退職理由ですが、
本当の理由は精神的な病気での退職です。
私の場合、３ヶ月猶予期間を待たずに失業保険が頂けるかも知れないとのことなのですが？
１２月末までで、会社を退職致しました。

勤めていた会社にはカドが立たぬよう自己都合という理由で退職いたしましたが、
本当の理由は、会社でのストレスから適応障害になっていて、きちんと医師の診断書を頂いてあります。

知人によると、私のような場合、３ヶ月猶予期間を待たずに失業保険が頂けるかも知れないとのことなのですが・・・
（ハローワークの担当の方によって対応が違い、
他のｻｲﾄなどを調べると、病気を理由での自己都合の退職とみなされて、
給付されないようなことも、あるのみたい？）

お詳しい方、是非おしえてください。

個々の諸事情により、ハローワークが判断します。


離職票には、自己都合だと納得してサインをしたのでしょう？
それを覆すようなことしようとするのですよ。
知人から聞いた話なのであれば、知人の方に説明をしてもらえばいいのでは？

それに、病気で働けなくて会社を辞めたのですから、ハローワークに手続きに行っても
働ける体調でなければ受給は出来ないこともあることは、当然理解されていますよね？

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