夫の扶養になれるかどうかの質問です。9月末に出産予定です。現在私は非常勤で月額30-45万の収入があります。夫の転勤で来春には渡米するため、7月末を持って退職する予定です（今後私の収入は見込めません）。
夫は社会保険に加入しています。出産後に渡米となると失業保険の受給延長の適応ではないと考えられ、どうしたものかと悩んでいます。
健康保険や国民年金の第3号被保険者の定義として「今後12ヶ月の収入の見込みが」とあります。私の場合は直前の収入×12ヶ月の収入は実際に得られないのですが、それでも任意継続や第1号被保険者にならざるを得ないのでしょうか？
よろしくお願いいたします。

７月末で退職、それ以後は働かない。健康保険の扶養になれます。それまで収入が有ってもこれから収入が無いなら大丈夫です。尚、所得税上の夫の扶養は収入が多いので今年はむりでしょう。
辞める理由を妊娠のためで退職し、雇用保険を延長します。３年くらい延びると思います。ハローワークに電話して聞かれると良いと思います。キチンと分かるように教えてもらえます。

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ハローワークなどで求人などを見るときに、いいなぁと思って会社名をブラウザで検索すると
『○○ ブラック』とか、その会社の評判などが書かれた掲示板などが出てきます。

見てみるとすごく不安で、求人票に書いてある内容と異なるような危ない会社なのではないかと思って怖いです。

インターネットに書かれてあることをすべて鵜呑みにするのはよくありませんが、実際はどうなのでしょうか？
たいていは掲示板に書かれてるような会社なのでしょうか？

ブラック企業と騒ぎ立てる2チャンネルの輩こそ転職貧乏の逆恨みブラック求人者です。努力もせず気にくわなくなったら辞める若しくは首になり、逆恨みする最低な輩達ですね。

就業促進定着手当に付いて質問があります。支給された皆さんは、支給決定通知書が届いてからどの位で振り込まれましたか？管轄のハローワークによって違うみたいで。

聞いた話だと通知書が届く時にはすでに入金されていた、とか
通知書が届いて3日程度とか

私自身まだ通知書自体が届いてない状況なのでわかりませんが
ハローワークに尋ねたら入金までが申請から一週間から十日、と言われました

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