失業保険は何ヵ月貰えますか？年齢３０歳加入期間三年利用会社都合でお願いいたします。自分のなら、直ぐわかるのですが、他人にアドバイスをしなければいけないので、
お願いいたします。会社都合の理由は、賃金未払いが、あるためです。

９０日です。

会社都合退職だと個別延長という制度があり６０日延長される
対象となります。

初回は説明会で１カウントされ、就職活動実績になります。
２回目以降は次の認定日までに２回以上の就職活動実績が必要になります。


会社都合でも細かく分類されます。
番号でどの分類に当たるかは初回の説明会の冊子を
見ればわかります。

あと国保に加入されるのであれば会社都合退職の場合
軽減制度があるのでお住まいの市役所に申請した方が
いいです。
国民年金も全額免除や減額制度があります。

今ハローワークで転職活動中なのですが、ハローワークでいい噂わ聞きません。（求人内容と待遇が違うなど）
そこでなにか他にオススメの転職活動方法わありますか？

とても悪い言い方になりますが、いい会社には、いい人が入れます
そこそこの会社には、そこそこの人が入れます
ダメな会社には、ダメな人しか入れません

職安を批判するつもりもないですが、良い会社に行こうと思うなら、それなりの実力を備えてからにしましょう


◼︎人材紹介会社
リクルートエージェント
マイナビエージェント
インテリジェンス

◼︎ネット求人
リクナビネクスト
マイナビ転職
エン

◼︎地元採用
はたらいく
新聞折込
ハローワーク

がんばってください！

退職願いをだしましたが、体調が悪く病院に行った所うつ病と診断され次の仕事が出来ない状態です。
１２月１１日に提出しましたが１２／１４に体調不良になり退職願いは取り戻せるのでしょうか?
12月３１日付です
退職願いをだしましたが、体調が悪く病院に行った所うつ病と診断され次の仕事が出来ない状態です。
１２月１１日に提出しましたが１２／１４に体調不良になり退職願いは取り戻せるのでしょうか?
12月３１日付です

復職ではなく休職に変更したいのですが、会社側が退職願いのを返してくれません
取り戻すにはどうすればいいでしょうか?

一度提出された退職願は簡単には撤回はできません。それだけ重たいものです。再度の話し合いをして下さい。
しかし、書かれた内容を読むと貴方の勝手な振る舞いのように感じますが。

【補足から】
弁護士に何を相談するのでしょうか。自分が出した退職願はやはり気持ちが変わったので取り消したいとでも言うのでしょうか。
それとも病気が発覚したので辞めるのを取り消したいとでも言うのですか。
何ら解決しないと思いますよ。会社側に非はありませんので。

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