ハローワークで、雇用保険を加入者で

基本手当てを受給者で
職業訓練は、ありますか？

失業受給とは、
別に訓練での給付もあるのでしょうか？
もしあるなら、その条件なども教えてください

雇用保険加入者での
ハローワークで職業訓練で

失業の基本手当てとは
別に、条件がある場合とかで

訓練を受けると、
お金が失業の基本手当とは別に
支給されたりありますか？

雇用保険受給資格者であれば公共職業訓練に行けます。
訓練中、基本手当を受けながら通います。途中給付日数が終わっても訓練修了まで受給が延長されます。基本手当の他に受講手当(40日まで)と通所手当(交通費)が貰えます。
この適用を受けるには雇用保険受給日数が残り何日ないといけないとかもあるので確認下さい。

社会保健から国保に変える時。
会社を退職して、国保の手続きをする時、必要なものは何でしょうか？
ハローワークは行く用事ありますか？
全て市役所で手続き出来ますか？

国保への手続きであれば市役所でできますよ。
前職の健康保険脱退証明書と前年年収のわかるものを持って市役所へ。

ハローワークへは失業保険の手続きで出向くことになると思います。

福祉関係の再就職を考えています。
今、介護福祉士、社会福祉主事、介護支援専門員、ホームヘルパー２級、認知症実務者研修基礎課程修了、甲種防火管理者、食品衛生責任者等の資格を取得しています。
介護支援専門員で体調を崩してしまいましたが、主治医の了解も頂戴でき、僅かな時間から就労を始めたいと考えています。

勿論、職安と連携を取りつつですが。

その中で、介護をメインで施設で就労したいと願っています。

介護支援専門員の方は、補助的に留め、その間、介護事務の勉強をして仕事に僅かでもつなげたいと思います。

その段取りで、就労が可能か不安があります。

また、将来的には、社会福祉士、精神保健福祉士の資格も取得をしたいと思っていますが。

全体の流れとして、無理な話でしょうか？

主任等役職者は、当初より考えていませんが。

宜しくお願いします。

それだけの資格をお持ちならば、仕事は直ぐに普通見つかると思います。 後は、質問者さんの健康問題だけだと思います。失礼ですがご年齢はお幾つ位ですか？ ケア･マネージャーの資格をお持ちなので、少なからず、五年以上介護職をされて来たので大丈夫じゃないですか！ ファイト、勇気を持って突き進んで下さい。 質問者さんなら行けますって！ 勝手に応援させていただきます。

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